Governança de Pessoas

Modelo do Sistema de Governança de Pessoas

Direcionamento Temático

Monitoramento

As áreas gestoras planejam, executam, verificam e atuam na melhoria contínua de suas ações, registrando suas ações e resultados de impacto estratégico por meio das Ações de Contribuições da Estratégia, com o alinhamento ao Plano Estratégico do TST.

Avaliação

Após o monitoramento, são apresentadas as informações para avaliação do CGGP e posteriormente ao Comitê de Governança Institucional - CGI.

• Memória de Reunião do CGGP - maio/2021
• Memória de Reunião do CGGP - agosto/2021
• Avaliação referente ao IMG-2021 (5/4/2022)
• Memória de Reunião do CGGP - setembro/2022
• Avaliação referente ao IMG-2022 (6/10/2022)

Normativos

• Ato n. 389/TST.GP, de 16 de outubro de 2020
  • Estabelece a Política de Governança de Pessoas do Tribunal Superior do Trabalho.
     
• Ato n. 393/TST.GP, de 16 de outubro de 2020
  • Institui o Comitê de Governança de Gestão de Pessoas no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.

Outras Informações

Fale diretamente com o Comitê de Governança de Gestão de Pessoas - CGGP

(Dúvidas, sugestões, questionamentos, observações, contribuições...)

A Secretaria de Gestão de Pessoas está responsável pelas comunicações com o Comitê de Governança de Gestão de Pessoas (CGGP): segpes@tst.jus.br