ASDIN- Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão

Ações Desenvolvidas em 2017:

I – Entrevista veiculada na página da intranet do TST apresentando os membros do NAI;

II – Entrevista concedida à TV TST, divulgando as ações do NAI;

III – Divulgação, na página da intranet do TST, sobre como lidar com as pessoas com deficiência visual, por meio de entrevista com o servidor Ricardo Rubenich, lotado no Gabinete da Excelentíssima Senhora Ministra Maria de Assis Calsing, que faz uso do cão-guia;

IV – Apresentação do NAI no Programa de Integração do Servidor - PIS;

V – Criação de cadastro informatizado dos servidores do TST/CSJT com deficiência, por meio do Documento de Oficialização de Demanda Sumária - DOD, de 6/2/2017 (em construção pela SETIN), ficando as Coordenadorias de Informações Funcionais – CIF e de Desenvolvimento de Pessoas – CDEP e a Secretaria de Saúde – SESAUD responsáveis por alimentar os dados pertinentes em parceria com o NAI (em construção pela SETIN);

VI – Criação do cadastro informatizado dos terceirizados do TST/CSJT com deficiência, por meio do diretório CMLOG_NACIN(\\ADM) (W:), ficando a CMLOG responsável por alimentar os dados do referido cadastro em parceria com o NAI (em construção pela CMLOG);

VII – Criação do cadastro informatizado dos servidores do TST/CSJT que participaram de cursos de LIBRAS, por meio da ferramenta Business Objects – BO, ficando a CDEP responsável por alimentar os dados do referido cadastro em parceria com o NAI (em construção pela CDEP);

VIII – Realização da “Oficina Excelência no Atendimento – Atenção à Pessoa com Deficiência”, ministrada pela servidora Eloisa Shimabuko, servidora do TST, lotada na Secretaria da Subseção II Especializada em Dissídios Individuais - SESDI2 e Subcoordenadora do NAI, com Graduação em Letras e Pós-Graduação em Libras, para 89 (oitenta e nove) inscritos, sendo:

- no dia 11/5/2017, para 50 (cinquenta) participantes; e
- no dia 2/6/2017, para 32 (trinta e dois) participantes.

IX – Participação, no dia 12/05/2017, da reunião promovida pelos servidores da Assessoria de Relacionamento de TI vinculada à SETIN, com a Divisão de Apoio Administrativo – DIAA e a empresa administradora do Restaurante do TST, para tratar de melhorias no atendimento ao público em geral que frequenta o restaurante, em especial à pessoa com deficiência, quais sejam:

- Fazer o pedido antecipado, para buscar ou almoçar no próprio restaurante (pois, é difícil para um deficiente visual, em meio ao grande ruído, encontrar um funcionário do restaurante para o auxiliar a servir-se).

- Disponibilizar cadeiras de rodas adaptadas para encaixe e fixação das bandejas, de forma que o cadeirante possa transitar com independência.

- Manter espaços de acesso (balcão e mesas) mais amplos (10cm a mais), para facilitar o trânsito dos cadeirantes.

- Tornar os sucos acessíveis para os cadeirantes, adaptando a altura dos descartáveis.

- Oferecer cardápio em braile e com fotos (pois, o português para surdos é diferente).

X – Participação na 1ª Reunião Ordinária da Comissão Permanente de Acessibilidade, no dia 24/5/2017;

XI – Proposição de minuta de Ato que regulamenta o uso da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS e a capacitação de servidores e terceirizados, no âmbito do TST, para atendimento a pessoas surdas;

XII – Proposição de minuta de Ato que regulamenta a reserva de vagas para portadores de deficiência nos contratos de prestação de serviços continuados e terceirizados, no âmbito do TST, que se encontra em estudo na área administrativa deste Tribunal;

XIII – Realização de reuniões com as diversas Unidades Administrativas do TST e a ASTRISUTRA, com vistas a implementar ações de melhoria nas áreas de acessibilidade e de inclusão para os servidores e terceirizados com deficiência, no âmbito deste Tribunal. 

XIV  - Assinatura de acordo de cooperação técnica do TST com o Senado Federal, Câmara dos Deputados, STJ, STF, TCU, e TJDFT, no âmbito da acessibilidade e inclusão social da pessoa com deficiência.

XV - Participação na 2ª Reunião Ordinária da Comissão Permanente de Acessibilidade, no dia 28/9/2017;

XVI – Proposição de Ato que regulamenta o Protocolo de Acessibilidade em Eventos de Capacitação, que define diretrizes para a implantação de ações voltadas a práticas de educação inclusiva;

XVII - Alteração da composição do NAI, por meio do ATO TST.GP Nº 627, de 30 de novembro de 2017;

XVIII - Participação na 3ª Reunião Ordinária da Comissão Permanente de Acessibilidade, no dia 5/12/2017.