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Itaú não consegue restabelecer justa causa de bancário que emprestava dinheiro a juros

A dispensa motivada foi afastada pelo TRT-SP, que concluiu que ele não era o único a realizar “negócios paralelos” no trabalho. O banco tentou trazer a discussão ao TST, mas a mudança de entendimento exigiria o reexame de provas, vedado em recurso de revista.
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Turma majora indenização para filhos de empregado morto ao cair de estrutura metálica

A Oitava Turma afastou a possibilidade de culpa concorrente do empregado para o acidente, e reconheceu a responsabilidade subjetiva da empresa.
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Turma afasta decisão que considerou ginástica laboral como intervalo intrajornada

Republicação, com correção de conteúdo, de matéria publicada no dia 26/9, com o título "Guararapes Confecções pagará hora extra por ginástica laboral na hora do almoço".
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Programa TV TST entrevista ministra Cristina Peduzzi sobre relatório Justiça em Números

O programa vai ao ar na TV Justiça às sextas-feiras ao meio dia, com reprises aos sábados, às 5h, terças-feiras, às 9h, e quartas-feiras, às 22h.
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TST implanta sistema de ancoragem para proteção ao operário que faz trabalho externo

A alteração vem ao encontro das ações preventivas de acidentes de trabalho que vêm sendo realizadas pela Justiça do Trabalho.
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Ministro Brito Pereira realiza correição ordinária no TRT da 13ª Região (PB)

A correição vai até sexta-feira, 3/10.
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Professora receberá como horas extras período reduzido entre jornada noturna e diurna

A CLT prevê 11 horas de intervalo entre jornadas, mas, nos dias em que a professora lecionava à noite, as aulas se encerravam às 22h40 e seu expediente no dia seguinte tinha início às 7h20. Isso, segundo ela, acontecia três vezes por semana.
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Motorista não recebe em dobro por trabalho no carnaval e em Corpus Christi

Embora exista a tradição em vários municípios estabelecendo o não expediente nas empresas, a legislação não trata essas datas como feriado.
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Empresa não pagará pensão a vigilante por depressão após investigação por furto

Para a caracterização do dano material, é necessária a comprovação de culpa ou dolo, não verificados no caso.
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Empresa é condenada por obrigar trabalhador a andar em brasas em “treinamento motivacional”

O treinamento, para empregados de uma distribuidora de medicamentos de Minas Gerais, causou espanto entre os ministros da Primeira Turma do TST. Eles consideraram o fato aviltante, demonstrando insensibilidade por parte do empregador.
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